Global Equities Research分析师特里普·乔德里(Trip Chowdhry)表示，主流科技公司的裁员情况有可能比预期中更严重。他预计，未来12个月，这些主流科技公司的裁员将达到33.3万人，而部分原因则在于云计算的发展。

乔德里的分析基于《财富》杂志巴布·达罗(Barb Darrow)的报道。后者援引消息人士的说法称，在戴尔收购VMware的控股方EMC之后，VMware即将裁员900人，占员工总数的5%。

乔德里随后表示，这一消息很可能是准确的，而2016年我们还将看到更多裁员。

他认为，这样的大规模裁员部分是由于，随着云计算的发展，企业IT部门的后端运营不再需要当前这么多人员。他表示，目前IT的工作有70%都是在进行后端运营，而只有30%专注于可带来回报的“特定领域”任务。

乔德里指出，借助云计算服务，许多基础设施工作都可以外包给亚马逊和其他互联网公司，因此这一比例将改变。未来，更受欢迎的人才将是专注特定领域的专家，而传统的后端IT工作将逐渐减少。

根据他的计算，与后端、产品和服务相关的工作占比将从目前的70%下降至30%，并导致33.3万人的裁员，而由于人才的稀缺和教育体系的落后，与职能和客户相关的工作无法在短期内快速增长。

乔德里对大型科技公司可能的裁员进行了估算：

EMC，员工总数7万人，15%至20%的裁员意味着1万到1.4万人。

VMware，员工总数1.7万人，10%至15%的裁员意味着1700至2500人。

惠普企业公司，员工总数24万人，约30%的裁员意味着约7.2万人。

惠普，员工总数28.7万人，约30%的裁员意味着约为8.6万人。

IBM，员工总数37.9万人，约25%的裁员意味着约9.5万人。

思科，员工总数7.2万人，约20%的裁员意味着约1.4万人。

Juniper，员工总数8800人，约15%的裁员意味着约1300人。

甲骨文，员工总数13.2万人，约20%的裁员意味着2.6万人。

微软，员工总数11.8万人，约15%的裁员意味着约1.8万人。(微软目前每周正裁掉200至250人，但没有公开宣布。)

Network Applicance，员工总数1.28万人，约15%的裁员意味着约1800人。

赛门铁克，员工总数1.9万人，约15%的裁员意味着约2800人。

F5 Networks，员工总数4500人，约10%的裁员意味着约450人。

雅虎，员工总数1.25万人，约30%的裁员意味着约3500人。

Yelp，员工总数3671人，约30%的裁员意味着约1000人。

不过需要指出的一点是，在裁员的同时，这些科技公司很可能也将展开招聘，以发展新的技能。